はじめによんでください

狭まった視野

Limited perspective

池田光穂

☆ 職場の上司が、部下の病気で仕事がはかどらない時に、ちょっとしたきっかけで吐露する会話のなかに、部下が病気で苦しんでいることには、一向に顧慮せず、 単に仕事が捗らないことに文句を言い。時には病気を理由にサボっているのではないかという疑念まで吐露する始末だ。こういう上司は、部下が抱えている問題 を詳細に調べるという、管理者の責任を放棄し、狭まった視野でしか部下のことをみていない。それどころか、犠牲者をバッシングする、倫理的違反をおこしている。





※ 以前は「視野狭窄(しや・きょうさく)」という医学用語が使われましたが、1)医学用語でわかりにくい、2)病理学がもつネガティブなニュアンスを日常性 にもちこむ、という2つの理由から、その使用をやめることにしました。

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