かならずよんで ね!

大学と会社を変えるための12の哲学

Twelve thesis for our Innovative Campus and Community

このページは、ダイキン工業株式会社による「基礎検 討フェーズ報告書・研究テーマ提案」から「2020年度共同研究委受託研究」のフィージビリティ調査研究である。調査研究班は、池田光穂・松浦博一と宮本 友介であった。

12の哲学
1. イノベーション・カンパニーの実現、それはズバリ「ひとづくり」である!!!
2. インター・カンパニーとインター・キャンパスを全世界に構築せよ
3. 「大学と会社をぶっこわす」と最初に宣言してライバル案からの差異化をはかれ!!!
4. ふるい大学の秩序を変えるのだ!!!
5. 大学と会社が真にオープンになるためには、大学と会社そのものが内破しなければならない!!!
6. 身体の外部にあるデジタル・ヒューマニティズから君の内面にある生き方をスマート化せよ!
7. 対面コミュニケーションの重要性はさらにあがるが、お手軽な「対話のススメ」などではない。
8. 理想のスマートカンパニーを実現せよ
9. 大学と会社そのものを解体し内破するとは「社会に開かれること」である。
10. 鉄は熱いうちに打て、状況を反省し、すぐに行動を開始せよ!!!
11. 人間社会の「空気」を入れ替えて、人間に喜びをもたらす「息」をもたらすのだ!!
12. 「いのち=息」をすべての人間にもたらす大学と会社になれ!!!
リピーター訪問者の方に【設計図】→→以前の情報を知るには

Maya_Abeja

Copyleft, CC, Mitzub'ixi Quq Chi'j, 1997-2099